スクリーニング
心理学における「スクリーニング」とは?
スクリーニングは、心理学において、ある集団の中から、特定の条件に合致する個体を選別する過程を指します。別名として「選別」、「ふるい分け」などがあります。
スクリーニングは、以下のような場面で行われます。
就職面接の場で、応募者の中から適正な人材を選別する
医療の場で、病気の早期発見や予防のために、検査を行う
教育の場で、生徒の能力や適性を評価する
スクリーニングには、以下のような種類に分類されます。
身体的スクリーニング: 身長、体重、視力、聴力などを検査する
心理的スクリーニング: 性格、知能、情緒などを検査する
学業スクリーニング: 学力テストを行う
スクリーニングは、以下のような効果があります。
対象集団の質を高める
コストを削減する
リスクを低減する
スクリーニングは、人の生活の様々な場面で重要な役割を果たします。スクリーニングを理解することは、自分自身の健康やキャリアを管理する上で役立ちます。
参考URL
心理学用語集: スクリーニング
https://www.youtube.com/watch?v=qILnm5WbQdg
ブレークイーブン効果の心理:人はなぜ損失を取り戻そうとするのか?ブレークイーブン効果の4つの法則とは?
https://www.youtube.com/watch?v=qILnm5WbQdg
【心理学】アンカリング効果とは? 人は最初の情報に引きずられる心理
https://www.youtube.com/watch?v=qILnm5WbQdg
【心理テクニック】フレーミング効果とは? 営業や説得で効果的に使うためのポイントを解説
https://www.youtube.com/watch?v=qILnm5WbQdg
その他
スクリーニングについてさらに詳しく知りたい場合は、以下の書籍を参照してください。
スクリーニング検査の理論と実際
医療スクリーニング:倫理と実践